劳动法保护
用简单语言说明马来西亚打工族在试用期、加班、假期和公平对待上的重点。
试用期不是没有权益的时期。一般来说，即使员工刚入职，雇佣条款、公平对待和合理程序仍然很重要。
加班费会受工时、雇佣条款和加班日期类型影响。不要只凭口头说法，应该保存记录，并按适用法律或专业意见确认计算方式。